今年以来，新巴镇在抓实党务工作者基础业务素质上做足文章，通过举办2025年基层党务工作培训班，以“开小灶”的形式提升党务工作者履职能力。此次培训班为期12个月，每月由镇党建工作办公室召集各党支部书记、党务工作者等参加。

“菜单式”培训，抓重点补短板。结合在日常党建工作中检查发现的问题，按照“缺什么，补什么”的原则，精准定制业务培训“菜单”，通过举例子、教方法的方式，重点围绕“三会一课”、发展党员、党费收缴、四议两公开、流动党员管理等重点党建业务工作开展全面培训，帮助各基层党支部党务工作者巩固基础业务知识、提高履职能力。截至目前，已开展4期培训。

“交叉式”检查，创新培训方式。通过镇级重点查，各基层党支部交叉查的方式，针对14个党（总）支部2025年党内组织生活记录本、发展党员档案、党费收缴台账等开展全面细致检查，通过现场“找茬揭短”“互改作业”，对检查出的“易改”问题现场反馈立行立改，其他“难改”问题形成问题反馈清单，列出整改时间表，由镇党建工作办公室会后及时督促整改，进一步提升了党建工作质量。

“现场式”提问，互动交流学习。针对平时培训中经常出现的“台上讲、台下听、台后忘”等问题，此次培训增设现场提问环节，采取“随机点名、一问一答”的方式，针对培训的业务知识进行随机现场点名提问，进一步倒逼党务工作者勤修“内功”，养成主动学习的意识，进一步提升了学习效果。

“定期式”调度，提升工作质效。结合每月月初下发的党建工作提示，镇党建办通过认真归纳和梳理，每周对未完成事项逐项进行提醒督办，每月对工作完成落实情况进行汇总，并将其结果纳入到年终村级考核，从而激发了党务工作者积极性、创造性和主动性，确保党建工作真正落到实处，形成比、学、赶、超的良好氛围。

新巴镇将持续推进党务业务培训常态化，自觉把提升党建业务能力作为切入点和突破口，坚持“中心工作要求什么就紧跟什么、党建需要什么就培训什么、干部紧缺什么就补充什么”的培训思路，持续推动基层党建重点工作任务落实，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，切实打造坚强战斗堡垒。