自村(社区)“两委”换届工作启动以来，新巴镇严格按照省、州、县的部署要求，精心谋划，高要求、高标准、高质量推动村(社区)换届选举工作。截至目前，新巴镇圆满完成5个村(居)党组织、村(居)民委员会换届工作，依法选举产生村“两委”34名，其中女性10名，占比21.74%，大专以上学历的6名，占比26.09%，30岁以下的5名，占比17.39%，最年轻的22岁，“两委”成员平均年龄为41.75岁，较上届下降约8岁，顺利实现新一届村支“两委”班子成员的年轻化、知识化和专业化目标。

 为选优配强新一届村“两委”班子，新巴镇认真贯彻落实换届选举工作的要求，切实增强换届工作的责任感、使命感，以对党和人民事业高度负责的态度，切实保障农村党员和群众民主权利，确保全镇换届工作有序推进。

坚持“三个在先”把高要求贯穿始终。为更好完成新巴镇村(社区)“两委”换届工作，新巴镇精心组织、周密部署，坚持分析研判在先、谈心谈话在先、业务培训在先“三个在先”，把高质量完成换届选举贯穿工作始终。通过成立镇级指导组，按照至少一个党委委员指导一个村(社区)的要求，始终紧盯换届工作，全程指导，逐一督导，通过入村入户研判、集体和个别座谈、业务培训等方式，做到“六个清楚”，进一步提升全镇参与换届工作人员业务能力，为村(社区)“两委”换届工作顺利推进筑牢基础。

落实“三个到位”把高标准贯穿始终。时间明确到位。自村(社区)换届工作启动以来，镇级及时倒排工期，下发新巴镇村(社区)换届选举时间安排表，把工作任务明确到日，细化换届流程阶段、时间节点、工作内容，有序推进换届工作。宣传动员到位。为丰富宣传形式，提高党员群众参与率，新巴通过三会一课、微信公众号、村级大喇叭、宣传海报、走访入户等方式，全方位、立体化宣传换届选举的政策程序、人选条件、纪律要求等相关知识，做到村村有声音、组组有海报、户户有卡片，截至目前，共张贴海报100余张、发放换届纪律小卡片3000余张、展示五年成效展板10余个，村(居)委候选人公示海报80余张，进一步提高正式候选人知晓率。排查整改到位。指导各村(社区)建立村情选情台账和村级应急预案，积极组织开展阶段性摸排，每周进行阶段性上报，明确责任人、解决措施等，逐村进行分析研判，做到村村清，确保选情稳定。通过全镇全面成立换届风气监督小组工作，把各村(社区)小组长、联户长、村民代表等纳入工作组，将监督工作网格化、片区化，确保监督有效，换届“零”风险。

严把“三个关口”把高质量贯穿始终。严把资格联审关。及时成立纪检监察、党建办、社会事业办、综治办、派出所、司法所、农服中心等组成的资格审查组，对候选人初步人选进行背景资格联审，并在县级联审批复后，及时成立五个考察组，对人选进行考察，坚决从源头上把负面清单人员和不符合条件人员排除在外。严把程序政策关。为确保换届工作中法律法规、政策执行不走样，程序环节明确无误，新巴统一部署、统一安排，在推荐人选、联审考察、承诺书签订、正式选举等环节严守换届纪律，严格程序流程，推进换届工作顺利进行。严把疫情防控关。面对换届期间返乡人员、聚集活动多的特殊情况，新巴在疫情防控常态化的工作中，加强防疫指导，排查参选人员和工作人员健康情况，并积极组织换届选举大会前消杀工作，在会场外及时发放口罩、测量体温、扫码等相关工作，构筑疫情防控严密防线，严把三个“关口”保证换届选举工作平稳有序进行。

做实“三本台账”把高精准参选贯彻始终。为扎实开展好村(居)委换届选举工作，新巴镇组织各村(居)认真细致开展选民登记工作，全面精准排查各村(居)小组选民情况，从严从实建好“三本台账”，即选民登记台账、委托选举台账、自愿放弃选举资格台账，严格按照“不漏登、不重登”的要求，保障选民的民主权力，组织好选民按时参加选举、按要求进行投票，确保换届选举群众参选率。

新巴镇通过此次换届选举，严选出一批年龄结构优、文化素质优、带富能力强、政治素质过硬的新一届“两委”班子，进一步优化了村(社区)“两委”班子结构，换出新面貌、新气象。

下步，新巴将持续推进村民委员会下级组织和配套机构建设，及时完成新老班子交接等相关工作，采取“拉网式”入户等谈心谈话方式，深入细致做好离任、获选干部的思想引导，引导其正确对待进退留转积极支持新一届村“两委”班子的工作，做到离任不离心。并计划同步通过镇级党校安排新一届班子培训，提升工作能力和水平，做到为实现新巴镇高质量发展打下良好基础。