善谋善为 雕琢政工工作效能

一、工作背景

在财政系统中，政工工作对于凝聚干部力量、保障财政职能履行具有关键意义。随着财政改革的深入与业务的拓展，如何做好政工工作成为县级财政部门面临的重要课题。

二、主要做法

（一）强化思想政治教育

定期组织集中学习，参加党校学习、开展政治理论培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，提升干部政治素养。

（二）完善人事管理机制

建立科学的干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先原则，规范干部选拔流程，通过民主推荐、组织考察、任前公示等环节，选拔出政治素质高、业务能力强的干部。

加强干部培训与交流，制定年度培训计划，涵盖财政业务、法律法规、沟通技巧等方面，同时鼓励干部参加各级部门组织的培训与交流活动，拓宽干部视野，提升综合素质。

建立健全干部考核评价体系，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行全面考核，将考核结果与绩效奖金、职务晋升、评先评优等挂钩，充分调动干部工作积极性。

（三）加强团队文化建设

组织丰富多彩的文体活动，如清明祭扫先烈、社区文明实践等，增进干部之间的沟通与交流，营造团结和谐的工作氛围。

开展文明创建活动，倡导文明办公、文明服务，打造文明财政形象，积极参与文明单位评选活动，以创建促提升。

建立职工关怀机制，关注干部职工的工作与生活情况，组织健康体检、政治生日等活动，增强干部职工的归属感与幸福感。

（四）推进党风廉政建设

加强廉政教育，通过观看警示教育片、学习典型案例、参观廉政教育基地等形式，强化干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

完善廉政制度，做好廉政风险防控，明确各岗位廉政风险点及防控措施，建立健全内部监督制约机制，加强对财政资金分配、使用、管理等关键环节的监督。

强化监督执纪问责，设立举报电话、邮箱，畅通信访举报渠道，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，保持党风廉政建设的高压态势。