【沿山信息】沿山镇：驻村“五步工作法”精准高效解民忧

为切实提升驻村工作效能，畅通服务群众“最后一公里”，沿山镇积极探索、总结提炼出“五步工作法”，助力新派驻村干部快速融入角色、精准把握民情、高效化解难题，取得了显著成效。

快速熟悉，绘制“村情民意图”。驻村工作队入驻后，首要任务是迅速熟悉环境。通过“一对多”结对村干部、“脚底板走访”全覆盖、参加村内各类会议等方式，快速掌握村庄人口结构、产业基础、组织建设等基本信息，制定并张贴乡村振兴干部信息联系表6862户，加快群众对新一轮驻村干部知晓度。同时，进一步理清第一书记与党支部书记推进乡村全面振兴履职事项为后续工作奠定坚实基础。

深入摸排，建立“民生诉求账”。在熟悉基本情况后，工作队员采取“田间地头拉家常、院坝会上听心声”等多种形式，进行全方位、深层次的民情摸排。认真倾听记录村民在衣食住行、教育医疗、就业社保等方面的具体诉求和意见建议。按照“即时性、阶段性、长期性”进行分类梳理，建立动态“民生诉求台账”，收集民情民意200余条，明确记录诉求内容、反映人、责任主体、处理时限和当前状态，做到“底数清、情况明、动态知”。

精准研判，开出“对症施策方”。针对摸排建立的“民生诉求账”，驻村工作队迅速制定年度帮扶计划36份，为两年驻村工作确定任期目标。定期组织召开民情分析研判会，邀请党员代表、村民代表等共同参与，对诉求的可行性进行综合评估和分析。按照“小事立即办、大事协商办、难事上报办”的原则，精准识别问题性质，厘清职责权限。

带头致富，组建“党员先锋队”。紧紧围绕“三带”工作法，着力组建“党员先锋队”，将其打造为破解民情难题、推动乡村发展的核心引擎，以书记带头为关键，由“双支书”内外配合，率先推动党员带富帮富；以党员示范为基础，要求党员亮明身份结对帮扶，积极参与集体项目，以实际行动带领群众共同发展。同时，积极联络在外创业的党员反哺家乡建设、帮助群众就业。

双向赋能，筑牢“连心长效桥”。充分发挥驻村工作队的桥梁纽带作用和协调优势，建立派出单位需求对接和资源整合机制，定期收集帮扶村所需，每半年向派出单位汇报履职情况，畅通与派出单位的“联通路”，将村庄发展需求、民生难题精准转化为帮扶请求，积极向派出单位争取政策、资金等支持，将优质外部资源“引进来”。实现了从“外部输血”到“内部造血”的可持续循环。

    通过推行“五步工作法”，沿山镇辖区内驻村工作队实现了身份的快速转变，有效提升了解决问题的效能，为扎实推进乡村振兴战略提供了坚实保障。