为深入推进非公企业和社会组织党的组织建设工作，通过开展一次全面摸排、建强一支指导队伍、建好一个党的组织、搭建一个交流平台的“三个一”工作机制，把“非公”党建的潜力释放出来。

开展一次全面摸排。结合县工商部门登记数据，组织社会工作服务中心、包村干部及村“第一书记”等力量，开展一次拉网式排查，进一步摸清辖区内企业发展状况、从业人员数量、党员数量、党组织组建情况及对服务方面的需求等，建立形成非公企业动态管理台账。在全面摸底排查的基础上，对符合组建条件的企业，及时建立联络关系，确立企业负责组建工作联系人，主动上门，积极为企业建立党组织创造有利条件。

建强一支指导队伍。建立党建指导员人才库，将退休和改非的领导干部、党员优秀后备干部、“第一书记”等纳入其中，针对不同类型的非公经济组织需求，建立1名党委班子成员和1名具有一定党务工作经验的党员的“1+1”党建指导机制，帮助非公企业党组织逐步建立起一套切实可行的工作机制，真正做到有组织、有活动、有阵地、有制度、有作为，切实发挥非公企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。同时，加强企业党员教育管理，做好党员培训工作，对党组织关系在行政村、社区的企业党员实行双重管理。建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，每年“七一”和春节拿出一定名额对企业困难党员和职工进行慰问，通过多渠道、多途径帮助他们解决一些实际困难。

建好一个党的组织。按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，注重在没有党员和未建立党组织的非公经济组织中发展党员，实施党员递进培养计划，把企业经营管理人员和生产一线骨干中的优秀人才作为重点发展对象，按标准及时发展。并制定非公企业党组织组建计划表，对有党员的采取单独建、联合建、挂靠建，对无党员的企业派驻党建指导员，成熟一个、组建一个，实现非公企业党的组织和党的工作“双覆盖”。